Analista de RH - Salvador

• Recrutamento e seleção;
• Treinamentos e desenvolvimentos dos colaboradores;
• Analise curricular e das competências comportamentais dos candidatos;
• Atuar na Gestão de desempenho e Performance dos colaboradores;
• Gestão do clima Organizacional;
• Atuar e acompanhar nas promoções, substituições e realocações dos colaboradores;
• Acompanhar os novos colaboradores no período de experiência, onboarding e nos feedbacks;
• Acompanhar as demissões e aplicar as entrevistas de desligamentos;
• Gestão e apoio aos colaboradores.
• Conhecer as legislações social, trabalhista, de saúde e segurança no trabalho para assegurar os direitos básicos aos trabalhadores. Assim, aumenta sua segurança, saúde e bem estar. Além disso, ajuda a prevenir acidentes de trabalho e evitar processos e a alta rotatividade de funcionários.
• Motivar e qualificar os colaboradores da empresa, promovendo treinamentos e capacitações

• Pesquisa e apresentação de dados;

• Desenvolvimento de métricas e relatórios;

• Mediação de problemas;

• Auxílio na implementação de programas de RH;

• Treinamento de novos colaboradores;

• Criar iniciativas de melhoria contínua que garantam a conformidade e a aderência às políticas e diretrizes.

principais competências e habilidades de um analista de RH são: 

• foco em identificar e solucionar problemas;

• visão analítica;

• entendimento do negócio;

• proatividade;

• capacidade de analisar dados e obter insights para tomada de decisão;

• boa atuação no trabalho em equipe;

• habilidade de comunicação entre áreas.

• Desejável nível superior em Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins;
• Conhecimento em Excel;
• Bom relacionamento interpessoal;
• Boa comunicação oral e escrita

• Salario: R$ 3.500,00
• Vale transporte
• Vale alimentação

A Santa Casa de Misericórdia de Oliveira dos Campinhos – INSV – Instituto de Saúde Nossa Senhora da Vitória é uma Organização Social de direito privado e filantrópica. Com autonomia administrativa e financeira, a instituição tem por objetivo a excelência na execução de contratos de gestão e seus respectivos programas e projetos na área da saúde, atuando de forma humanizada, respeitando a ética e o compromisso social.

Fundada em 1866, a Santa Casa foi criada com o objetivo de viabilizar projetos em saúde, a princípio no município de Santo Amaro, na Bahia. A instituição iniciou as atividades atuando na gestão do Hospital Nossa Senhora da Vitória que oferecia à comunidade atendimento médico-hospitalar de média complexidade. Todo o trabalho era realizado com o apoio de mão-de-obra voluntária e doações realizadas pela comunidade local.

Com a criação do Sistema Único de Saúde (SUS), o Instituto passou a receber recursos públicos para gestão do Hospital Nossa Senhora da Vitória, que atualmente oferece serviços de Urgência e Emergência 24 horas, exames de análises clínicas, serviços de imagem em radiologia, eletrocardiograma e ultrassonografia, além de atendimento ambulatorial em Cardiologia, Oftalmologia, Pediatria, Cirurgia Geral, Ginecologia, Obstetrícia, Ortopedia e Clínica Geral. A unidade oferece também atendimento odontológico, procedimentos oftalmológicos e trauma-ortopédicos e conta com internação hospitalar.

Mais recentemente, considerando que a instituição existe há mais de 150 anos, o Instituto passou a firmar instrumentos de parceria com a administração pública para gerir e operacionalizar unidades de saúde, sempre com o propósito de oferecer o melhor atendimento à população.